Definisi
Visi, Misi, dan Sasaran
- Visi
adalah rumusan kalimat tentang cita-cita besar dalam suatu kelompok.
- Misi
adalah rumusan dari visi yang lebih terukur.
- Sasaran
adalah tujuan yang dapat diukur.
Untuk
dapat mencapai sasaran, maka dibutuhkan hal-hal di antaranya modal, sumber daya
manusia, sumber daya alam, teknologi, dan lain-lain.
Suatu
sasaran harus dicapai melalui berbagai macam cara yaitu efektif, efisien, dan
optimal.
- Efektif
adalah mencapai tujuan dengan baik namun tidak sesuai dengan langkah yang baik.
- Efisien
merupakan cara mencapai tujuan dengan langkah yang benar namun hasil yang
didapat tidak maksimal.
- Optimal
adalah cara untuk mencapai tujuan yang tidak terlalu efisien tetapi tujuannya
lebih terjamin karena untuk menghindari kerugian yang lebih banyak.
Berbagai
cara tersebut dapat diambil sesuai dengan kebutuhan dan kemampuan dari
masing-masing perusahaan.
Untuk
mencapai tujuan dibutuhkan perencanaan strategis. Perencanaan strategis adalah
perencanaan yang ketika dirubah maka akan mengeluarkan biaya banyak. Rencana
merupakan uraian tentang apa yang ingin kita capai lalu kita ungkapkan.
Rencana
terdiri dari tiga jangka waktu yaitu:
- Rencana jangka panjang: 5 – 10 tahun.
- Rencana jangka menengah: 1 – 5 tahun.
- Rencana jangka pendek: 1 minggu – beberapa
bulan.
Apabila
dalam pelaksanaan perencanaan strategis terjadi sesuatu hal yang tidak
diinginkan di tengah jalan atau terdapat hambatan, maka diperlukan langkah
taktis atau improvisasi dalam perencanaan tersebut. Langkah taktis diambil
untuk menghindari halangan dan menipu pihak lain.
Ketika
membangun perusahaan, maka diperlukan perhitungan Return on Investment (ROI).
Perhitungan ini diperlukan untuk mengetahui dalam jangka waktu berapa lama
modal akan kembali. Biasanya, ROI ini akan kembali sebanyak 10 – 20% per tahun,
apabila perusahaan tersebut berjalan dengan baik.
Cara
perhitungan ROI adalah sebagai berikut:
Laba
Bersih × 100% =
Modal |
Tidak ada komentar:
Posting Komentar